Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат Альпина Паблишер 978-5-9614-6524-2 AlpinPublisher
Купити Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат Альпина Паблишер 978-5-9614-6524-2 AlpinPublisher
Характеристики Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат Альпина Паблишер 978-5-9614-6524-2 AlpinPublisher
Опис Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат Альпина Паблишер 978-5-9614-6524-2 AlpinPublisher
Цитата
Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають в ваш бізнес набагато більше вас самих, і значить, цілком можуть ігнорувати або обходити ваші вказівки, стандарти і алгоритми. Якщо ви тешіте себе ілюзією, що ваш бізнес - виняток, ви не праві.
Про що книга «Жорсткий менеджмент: Примусьте людей працювати на результат»
З підлеглими потрібно твердо витримувати курс. Тут немає місця ніякої жалості. Ніхто не буде ставитися до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не буде стільки в нього вкладати: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви-то тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і тільки тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюється, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний співробітник милості не заслуговує. Від такого потрібно позбавлятися в пожежному порядку, як від ракової пухлини. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Мотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і збудуєте стабільний бізнес.
Чому книга «Жорсткий менеджмент» гідна прочитання
- Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу і як почати платити за роботу, а не за отсіжіваніе годин;
- з цієї книги ви дізнаєтеся, як збільшити цінність продажників і маркетологів;
- ця книга допоможе вам розібратися з власним персоналом.
Для кого ця книга
Ця книга призначена в першу чергу бізнесменам, але принесе користь всім, хто хоче зрозуміти справжню природу відносин наймача і працівника і способи її змінити.