Руководители-чемпионы. Лидерство в турбулентной среде Манн, Иванов и Фербер 978-5-00146-005-3

Описание Руководители-чемпионы. Лидерство в турбулентной среде Манн, Иванов и Фербер 978-5-00146-005-3

Книга о лидерах бизнеса, которые трансформируют свои корпорации и показывают выдающиеся результаты даже в непростые времена. Эта книга о лидерах, которые руководят не по учебникам. Возможно, они не обладают высочайшим уровнем эмоционального интеллекта, не всегда предоставляют конструктивную обратную связь и празднуют промежуточные победы. А еще — постоянно показывают выдающиеся результаты, а их компании меняются, совершенствуются и процветают. Среди героев книги — Александр Дюков («Газпром нефть»), Евгений Касперский («Лаборатория Касперского»), Герман Греф («Сбербанк») и Виталий Савельев («Аэрофлот»). Каждый из них создал компанию, которая демонстрирует рост в непростые времена, задает новые стандарты для отрасли, положительно влияет на страну и те регионы, в которых работает — и продолжает меняться. Станислав Шекшня, Алексей Улановский и Вероника Загиева провели глубокое исследование и разработали модель управления компанией, которая позволяет добиваться отличных результатов в условиях турбулентности и других негативных факторов. Она называется «Атлетическое лидерство», в том числе из-за параллелей между характеристиками героев исследования и спортсменов мирового уровня — они показывают невероятную стойкость, гибкость и желание побеждать при любых обстоятельствах. От авторов Нам хотелось посмотреть, как изменилась картина российского бизнес-лидерства за прошедшее десятилетие. Мы проанализировали результаты деятельности 160 крупнейших российских коммерческих компаний за период с 2003 до 2013 года и отобрали восемь СЕО: Герман Греф («Сбербанк»), Виталий Савельев («Аэрофлот»), Александр Дюков («Газпром нефть»), Евгений Касперский («Лаборатория Касперского»), Олег Багрин (НЛМК), Сергей Франк («Совкомфлот»), Олег Тиньков (Банк Tinkoff) и Сергей Галицкий («Магнит»). Так как мы хотели применить клиническую методологию, нам было нужно выбрать людей, которые были бы готовы потратить время на работу с исследователями и предоставить доступ в свои компании. В конечном итоге, первые четыре СЕО из нашего списка стали главным предметом нашего исследования. В то же время, в процессе интервью, бесед и наблюдений, которые мы провели с другими четырьмя бизнесменами, намного расширило и обогатило наше понимание. Для кого эта книга Для молодых руководителей, начинающих и опытных бизнес-лидеров, политиков и исследователей лидерства.